Ben jij die startende ambitieuze HR professional die zich graag verder wil ontwikkelen bij een jong en dynamisch bedrijf? Dan zoeken wij jou! Bouwcenter Nobel is een regionaal opererende groothandel op het gebied van bouw- en afbouwmaterialen, hout- en plaatmaterialen, wand- en vloertegels, keukens en sanitair met meerdere vestigingen in Eerbeek, Lochem, Rijssen, Nieuwegein en Nijmegen. Wij zetten ons in voor een optimale dienstverlening waarbij onze medewerkers expert zijn op hun vakgebied en de kans krijgen het verschil te maken.

Wat houdt jouw functie in?

Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden en helpt hen met HR-gerelateerde vragen. Je voert diverse HR processen uit en houdt je bezig met administratieve taken zoals het verwerken van verzuim en salarissen en het verbeteren van het personeelssysteem Nmbrs. Ook stel je digitale arbeidsovereenkomsten op, verwerk je personeelswijzigingen en beheer je het digitale personeelsdossier. Daarnaast werk je in nauwe samenwerking met de HR-Adviseur aan een verdere professionalisering van HR binnen de verschillende entiteiten van onze organisatie.

Wat zoeken wij in jou?

Een pro-actieve, enthousiaste, ambitieuze collega die graag de handen uit de mouwen steekt en weet van doorpakken. Je bent mensgericht, nauwkeurig en integer en goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving.

Je bent communicatief sterk en kunt zowel op management- als op medewerkersniveau adviseren en faciliteren. Ook in drukke periodes ben jij in staat om goed jouw eigen werk in te delen en het overzicht te bewaren. Je bent een echte teamplayer, hebt lef, neemt verantwoordelijkheid en je hebt een passie voor mensen en hun ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management afgerond.
• Ervaring met MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Ervaring met personeelssysteem Nmbrs is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat kun jij verwachten?

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een baan in een dynamische werkomgeving voor 32 - 40 uur per week.
• Een goed salaris en pensioenopbouw conform CAO Hibin.
• 25 vakantie- en 12 ATV dagen per kalenderjaar.
• Mogelijkheden tot het volgen van cursussen, trainingen en/of opleidingen.
• Leuke collega’s waarmee je goed kan samenwerken en plezier mee kunt hebben.